Меню KDT
МЕНЮ
gototopgototop
Введите текст
Организация и проведение конкурса на занятие вакантной должности


Администрация:

1. Принимает решение о проведении конкурса;

2. Определяет дату и место проведения конкурса;

3. Обеспечивает публикацию объявления о проведении конкурса (объявление размещается в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории РК, не менее чем за 15 календарных дней до даты завершения приема документов);

4. Производит прием, регистрацию и хранение представленных для участия в конкурсе документов;

5. Организует заседание комиссии (в течение 5 рабочих дней после даты завершения приема документов проводит оценку соответствия участника квалификационным требованиям;

6. Путем голосования принимает решение об утверждении списка кандидатов и/или об отказе в допуске к собеседованию;

7. В течение 3 рабочих дней уведомляет: участников конкурса, соответствующих квалификационным требованиям, - об утверждении их в качестве кандидатов, о дате, времени и месте прохождения собеседования; участников конкурса, не соответствующих квалификационным требованиям, - о причинах недопуска к собеседованию. 


Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанные в объявлении, представляет в организацию следующие документы:

1. Заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;

2. Копию документа, удостоверяющего личность;

3. Заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4. Копии документов об образовании;

5. Копию удостоверения о имеющейся категории;

6. Копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

7. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования. 
 

Этапы конкурса:

1. Квалификационная оценка участников конкурса (предварительно);

2. Проведение собеседования с кандидатами;

3. Подведение итогов конкурса (решение по итогам заседания комиссии принимается в отсутствие кандидата путем открытого голосования в течение одного дня);

4. Решение комиссии оформляется протоколом, комиссия по итогам конкурсного отбора вносит руководителю организации решение комиссии с рекомендацией о принятии на должность гражданского служащего победителя конкурса;

5. Если в результате конкурса комиссией не были выявлены кандидаты на занятие данной должности, конкурс признается несостоявшимся;

6. Организация письменно извещает кандидатов, прошедших собеседование, о результатах конкурса в течение 3 рабочих дней со дня его завершения (вместе с извещением, кандидатам направляется заверенная печатью организации копия протокола);

 
БЛОГ ДИРЕКТОРА
(Вопрос-ответ)


ОНЛАЙН ВИРТУАЛЬНАЯ ПРИЕМНАЯ
(Запустить)
время работы: с 09:00 - 12:00

г. Нур-Султан, ул.Кенесары 49
Е-mail: astanagimnaz31@mail.ru
тел: +7 (7172) 50-17-04







Вопрос психологу

Школьная форма

опрос

Как Вы оцениваете наш сайт?

Голосовать

праздники

погода

МЕНЮ



Статистика по сайту

  • За месяц 1116
  • За неделю 299
  • Вчера 54
  • Сегодня 4
  • Онлайн 0