Меню KDT
МЕНЮ
gototopgototop
Введите текст
Качественный состав педагогов


«Если Вы не можете измерить, Вы не сможете понять.
Если Вы не можете понять, Вы не сможете управлять.
Если Вы не сможете управлять, Вы не сможете улучшить».
Д.Харрингтон.
 
 
Кадровая политика - совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом, поэтому её считают ядром системы управления персоналом. Кадровая политика формируется руководством организации, в данном случае школой, реализуется кадровой службой в процессе выполнения её работниками своих функций.
 
Цель кадровой политики - обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности и качественного состава персонала в соответствии с потребностями самой школы, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда

 
Основное содержание кадровой политики

- обеспечение, рабочей силой высокого качества, включая планирование, отбор и наём, высвобождение (выход на пенсию, увольнения), анализ текучести кадров и др.;
- развитие работников, профориентация и переподготовка, проведение аттестации и оценки уровня квалификации, организация продвижения по службе;
- совершенствование организации и стимулирования труда, обеспечение техники безопасности, социальные выплаты. Подразделения управления персоналом активно участвуют в переговорах с профсоюзами при заключении коллективных договоров, в разборе жалоб, претензий, осуществляют контроль над трудовой дисциплиной.
 
Кадровый потенциал «школы-гимназия №31» является наиболее важным аспектом, позволяющим осуществлять качественный образовательный процесс. Руководство школы в лице директора Самсоновой Ирины Константиновны, уделяет огромное внимание созданию наиболее благоприятных условий для поддержки и роста профессионального развития своих педагогов. 
 
Сотрудники - это, прежде всего, стратегический ресурс, на котором основаны все успехи и надежды школы, и, одновременно, люди с их целями, потребностями и проблемами.
 
На качественный уровень образования и его эффективность наибольшее влияние оказывает педагогический коллектив, его квалификация, способность к восприятию нововведения, опыт и т.д. Именно педагогический коллектив – основа всего образовательного процесса.
 
На сегодняшний день педагогический коллектив школы состоит из 137 учителя (из них 12 педагога находятся в декретном отпуске). Имеются  также 3 психолога, 1 социальный педагог. Учителя и специалисты школы работают по специальностям, согласно полученным в высших и средне-специальных учреждениях. 
 

Уровень образования педагогов:

- 120 педагогов имеют высшее образование;

- 5 педагогов средне-специальное образование;

- 4 педагогов имеют второе высшее образование;

-7 педагогов имеют степень «магистра»;
 

Категории педагогов:

- 44 педагогов с высшей категорией;

- 24 педагогов с первой категорией;

- 37 педагогов со второй категорией;

- 20 педагогов без категории.
 

Педагогический стаж:

До года - 7

1-5 лет - 16

5-10 лет - 21

10-15 лет - 17

15-20 лет - 10

20 лет и выше -54
 

Пенсионеры:

Начальные классы - 2

Кадровая политика рассматривается как комплекс внутреннего маркетинга, в который входят факторы, обеспечивающие возможность осуществления образовательной услуги; степень мотивации сотрудников, готовность качественно выполнить свои профессиональные обязанности и нести персональную ответственность за свою работу; организация внутришкольных информационных потоков, работа структурных подразделений.
 
Атмосфера, или организационный климат, школы – важный инструмент привлечения и удержания персонала, что является нашим приоритетным преимуществом.
 
БЛОГ ДИРЕКТОРА
(Вопрос-ответ)


ОНЛАЙН ВИРТУАЛЬНАЯ ПРИЕМНАЯ
(Запустить)
время работы: с 09:00 - 12:00

г. Нур-Султан, ул.Кенесары 49
Е-mail: astanagimnaz31@mail.ru
тел: +7 (7172) 50-17-04







Вопрос психологу

Школьная форма

опрос

Как Вы оцениваете наш сайт?

Голосовать

праздники

погода

МЕНЮ



Статистика по сайту

  • За месяц 1087
  • За неделю 200
  • Вчера 9
  • Сегодня 0
  • Онлайн 0